Depuis le début de la crise Covid-19, l’Agefiph (association de gestion d’un fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans le privé) a adapté ses aides financières et ses prestations pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs employeurs. Pour sécuriser la reprise d’activité, l’Agefiph a décidé d’adapter, d’amplifier et de prolonger la durée de ses aides exceptionnelles jusqu’au 28 février 2021.

Toutes les aides et mesures de l’Agefiph sont cumulables avec celles de l’État, tant en matière de recrutement en CDD ou en CDI que pour toute embauche en alternance (apprentissage et professionnalisation). Leur coût global est évalué à 40 millions d’euros. Elles pourront encore être prolongées si le contexte sanitaire l'impose.

Récapitulatif des aides de l’Agefiph :

Équipements spécifiques de prévention Covid-19

L’Agefiph prend en charge le surcoût des équipements spécifiques de prévention du risque Covid-19 mis à disposition par l’employeur au bénéfice d'une personne sourde et/ou malentendante et des personnes ayant des troubles cognitifs ou psychiques nécessitant la lecture labiale, pour une meilleure compréhension orale avec le collectif au sein duquel elles travaillent (ex : masques inclusifs transparents).

Pour l’alternance

L’Agefiph aide financièrement les employeurs qui rencontrent des difficultés pour poursuivre le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une personne handicapées et soutient la conclusion d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

• Pour assurer la poursuite du contrat d’apprentissage : entre 1 500 euros et 2 500 euros en fonction de l’âge de l’apprenti.
• Pour assurer la poursuite du contrat de professionnalisation : entre 1 500 euros et 3 000 euros en fonction de l’âge de l’alternant.

Dans les deux cas, l’aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés.

• Aide au recrutement d’une personne handicapées en contrat d’apprentissage : 4 000 euros.
• Aide au recrutement d’une personne handicapée en contrat de professionnalisation : 5 000 euros.

Leur montant est proratisé en fonction de la durée du contrat. Ces aides sont cumulables avec l'aide exceptionnelle de l'État pour les employeurs qui recrutent des personnes en situation de handicap.

Pour protéger l’emploi

• Mobilisation des Cap emploi : pour identifier les situations à risque et mettre en place des actions proactives en directions des employeurs pour prévenir les risques de désinsertion professionnelle ou de licenciement pour inaptitude.
• Simplification des délais et formalités : l’Agefiph allège les conditions de mobilisation de ses aides financières consacrées au maintien dans l’emploi pour permettre aux démarches entamées avant la crise, mais retardées du fait de difficultés liées à la pandémie, de se concrétiser et mobilise des fonds supplémentaires pour permettre aux employeurs et Cap emploi de disposer de davantage de temps pour identifier et mettre en place des solutions destinées à préserver l’emploi du travailleur handicapé. (ex : financement des salaires, compensation de la perte de productivité, maintien du salaire en attendant la livraison de matériel en compensation du handicap ou dans le cadre d’une reprise d’activité difficile, etc.). Montant : 2 000 euros maximum.
• Adaptation de l'aide à l'accueil, l'intégration et à l'évolution professionnelle : assouplissement des délais pour permettre à l’entreprise d’identifier les solutions pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié en situation de handicap. Montant : plafonné à 3 000 euros.
• Aide exceptionnelle à la mise en place du télétravail : montant plafonné à 1 000 euros.

Soutien direct aux personnes en situation de handicap

• Aide exceptionnelle aux déplacements : 100 euros/jour avec un plafond de 5 000 euros. Cette aide s’adresse aux personnes handicapées fragiles ou particulièrement vulnérables en emploi ou en formation professionnelle, pour lesquelles les transports en commun sont fortement déconseillés.
• Cellules d'écoute psychologique : pour permettre aux personnes handicapées d’être soutenues psychologiquement pendant la crise sanitaire et d’aborder la « reprise » du travail ou la recherche d’emploi dans le contexte économique et sanitaire actuel très incertain, ou bien encore la sortie ou la poursuite du télétravail. Dispositif ouvert de 9h à 19h, du lundi au vendredi, par téléphone au 0 800 11 10 09 (appel gratuit depuis un poste fixe) en métropole et en outre-mer.
• Aide exceptionnelle au parcours de formation : montant plafonné à 500 euros. Soutien financier pour couvrir les dépenses nécessaires pour poursuivre la formation à distance (ordinateur, imprimante, connexion internet, etc.).
• Maintien de la rémunération et de la protection sociale des personnes en situation de handicap en formation professionnelle pour éviter les ruptures de rémunération.

Soutien des travailleurs indépendants handicapés

• Aide de soutien à l'exploitation : pour renforcer la capacité des jeunes entreprises dirigées par une personne en situation de handicap à se maintenir ou à développer une nouvelle activité. Critères : avoir été créée entre le 01/01/2017 et le 30/06/2020, employer moins de 10 salariés, être en activité et avoir réalisé un bénéfice imposable inferieur à 60 000 euros au dernier exercice comptable. Montant : 1 500 euros (aide forfaitaire).
• Couverture financière des périodes de carence d'arrêt de travail et d'arrêt pour garde d'enfants : dédiée à l’origine aux créateurs d’entreprise en situation de handicap, cette mesure est étendue à l’ensemble des entrepreneurs handicapés ayant un contrat avec les Entrepreneurs de la Cité, partenaire de l’Agefiph.
• Accompagnement renforcé pour diagnostic « soutien à la sortie de crise » : proposer aux créateurs d’entreprises et repreneurs d’entreprises de moins de 3 ans pour favoriser la relance ou la réorientation de leur activité. 10 heures d’accompagnement. Cette prestation complète l’aide exceptionnelle « Soutien à l’exploitation » et mobilisable par un employeur qui a bénéficié ou non de l’aide initiale Agefiph.