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Coup de pouce pour le développement des masques inclusifs transparents
![Jean Castex, Premier ministre, et Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des personnes handicapées, portant des masques inclusifs avec une fenêtre transparente Jean Castex, Premier ministre, et Sophie Cluzel, secrétaire d'État chargée des personnes handicapées, portant des masques inclusifs avec une fenêtre transparente](/Media/Default/Cache/2575F4329756E902B0A5B07E1039D650.jpg)
Dans le cadre de la lutte contre le Covid-19, des masques à fenêtre transparente ont été mis au point pour les personnes en situation de handicap auditif ou cognitif et leur entourage. Cette fenêtre, présente sur la surface du masque, permet la lecture sur les lèvres.
Pour favoriser le développement de ces masques dits « inclusifs », le gouvernement a pris un certain nombre de mesures.
Encourager la production des masques inclusifs
Ainsi, afin de permettre à ces masques d’assurer un niveau de protection équivalent à ceux des masques « grand public » en tissu, à filtration garantie, la Direction générale des entreprises du ministère de l’Économie et la Direction générale de l’armement du ministère des Armées, avec le soutien du secrétariat général du Comité interministériel du Handicap, ont adapté les spécifications techniques encadrant la production des masques grand public aux spécificités des masques à fenêtre. Le matériau imperméable du masque ne doit ainsi notamment pas dépasser 50 % de la surface du masque, de manière à assurer une bonne respirabilité.
Reconnaissables également au logo « filtration garantie » apposé sur leur emballage, les masques inclusifs qui respectent ce cadre, et dont les performances ont fait l’objet de tests réalisés par des tiers compétents, offrent des garanties de filtration identiques à celles des masques grand public. Ces derniers ont des propriétés de filtration allant de plus de 70% à plus de 90% de filtration des particules émises d’une taille égale ou supérieure à 3 microns.
Prise en charge du financement pour les travailleurs handicapés et leurs collègues
Par ailleurs, Elisabeth Borne, ministre du Travail, et Sophie Cluzel, secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, ont annoncé des dispositifs de prise en charge du financement de ces masques inclusifs par le Fiphfp (secteur public) et par l’Agefiph (secteur privé).
Dans la dynamique du Plan de Relance, avec 100 millions d’euros dédiés au soutien de l’emploi des personnes en situation de handicap, ces dispositifs participent à limiter l’impact de la crise sanitaire en matière de recrutement et de conditions de travail des personnes handicapées. En effet, la prise en charges de ces masques « favorisera le retour des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel », comme l’a déclaré Mme Borne, tout en leur permettant de communiquer dans des conditions sécurisées.
Les modalités de l’aide de l’Agefiph pour le secteur privé :
- Aide exceptionnelle concernant les surcoûts des équipements spécifiques de prévention du risque Covid-19, comprenant tous les équipements de protection spécifiques au bénéfice d’une personne handicapée et du collectif dans lequel elle travaille.
- Financement du surcoût entre le prix d’un masque classique et le prix d’un masque à fenêtre, sur la base du coût réel supporté par l’entreprise (sachant que le coût des masques inclusifs agréés n’excède pas 15 €).
- Éligibilité du salarié handicapé et de son collectif de travail (ex : si un service compte 10 salariés dont une personne en situation de handicap sourde ou malentendante, la prise en charge de l’Agefiph portera sur le nombre de masques nécessaires pour 10 salariés).
- Prise en charge des besoins pour une période de 3 mois renouvelable en fonction de l’évolution du contexte sanitaire.
- Toutes les situations exceptionnelles, entraînant des surcoûts seront étudiées par l’Agefiph en vue d’une aide au financement.
Les modalités de l’aide du Fiphfp pour le secteur public :
- Aide au titre de « l’aide à l’environnement de travail ».
- Financement à hauteur de 80% du coût du masque inclusif, dans la limite de 12 € maximum de prise en charge par masque (par exemple : pour un masque inclusif au prix de 15 € TTC, le Fiphfp finance 80% du coût = 12 €, reste à charge employeur 3 €).
- Éligibilité de l’agent handicapé et de son collectif de travail (note circonstanciée de l’employeur justifiant la quantité demandée à fournir).
- Mesure exceptionnelle applicable à titre expérimental pour une durée de 3 mois (renouvelable en fonction de l’évolution de la situation).
Déjà plus de 100 000 masques inclusifs 100% français sont produits par quatre entreprises chaque semaine…
Photo : ©Sophie Cluzel/Twitter